【新卒採用責任者は必見】
突然の早期退職に悩まない！
新卒採用のミスマッチ防止のための
30のチェックリスト

本資料は、新卒採用のミスマッチによる早期退職を防ぐために企業側でできる予防策を、ペルソナ・採用ターゲット／採用広報／選考フロー／内定から入社までの4つの観点、30のチェック項目にまとめた無料資料です。

近年では退職代行サービスが流行し、2024年上半期の調査では
約4社に1社が退職代行を利用されたことがあると回答しています。

既に突然の早期退職は特別なケースではなくなっており、
早期退職のリスクは多くの企業にとって深刻な問題になっています。

特に、大手よりも従業員数が少ない中小企業にとって、
1人の早期退職の影響は大きく、突然の早期退職を予防することは
中長期的な採用成功の最重要事項です。

この資料では、突然の早期退職を防ぐために企業側でできる
ミスマッチの予防策を、【30のチェックリスト】に凝縮。
明日から実践できるノウハウをお届けします。