【新卒人事は保存推奨】内定承諾後辞退を防ぐ50のチェックリスト

本資料は、新卒の内定承諾後辞退を防ぐための内定者フォローを、個別のコミュニケーション・入社後のイメージづくり・組織とのつながり・不安への対応・入社への動機付けの5つのポイント（各10項目、計50項目）のチェックリストにまとめ、辞退ゼロを実現した事例とあわせて紹介する無料資料です。

新卒採用担当者の皆さま、

「内定承諾後に辞退者が出てしまった…」

「内定承諾者フォロー、具体的に何をすればいい？」

「日々の業務に追われ、フォローに手が回らない…」

そんなお悩みはありませんか？

近年、採用活動が早期化・長期化する中、内定承諾後も就活を続ける学生は多く、辞退リスクは高まる一方です。

この資料では、内定承諾後辞退を防ぐ効果的な施策を【5つの重要ポイント】と【50の具体的なチェックリスト】に凝縮。明日から実践できるノウハウをお届けします。